Le recrutement et le placement
Nous recherchons des candidats en approche directe et proposons des tests de personnalité ainsi que des tests de compétences techniques. Fort de notre expertise en management des ressources humaines, nous vous proposons la meilleure stratégie de recherche suivant un process calibré, pour recruter vos futurs collaborateurs : Analyse du poste, sourcing des candidats (CVthèques, jobboards, réseaux sociaux, chasse de tête), évaluation et sélection (entretiens, tests spécifiques, contrôle des références), participation au jury de sélection et suivi de l’intégration en poste.
Grâce à notre connaissance fine des métiers et des environnements de travail, nous adaptons nos méthodes à chaque secteur d’activité et à chaque profil recherché. Nous privilégions une relation de proximité et de confiance avec nos clients comme avec les candidats, afin de créer les conditions d’une intégration réussie et pérenne. Notre agilité, alliée à une forte réactivité, nous permet de répondre efficacement à vos besoins, que ce soit pour un renfort temporaire, un recrutement stratégique ou la construction d’équipes projets.
Nos chiffres clés
Toutes les missions que nous proposons font l’objet d’un suivi rigoureux : contrôle de présence, suivi de votre satisfaction, prise d’actions correctives si nécessaire, bilan post-mission avec vous. Vous bénéficiez également des conseils de nos pôles spécialisés : juridique, RH, qualité et sécurité.
Nos références
Les secteurs d’intervention
Tertiaire et bureaux
Aéronautique
Industrie
Santé
Commerce - Retail
BTP et énergie
Logistique et transport
Culture et loisirs
Hôtellerie et restauration
