A la découverte du métier de chargé de recrutement

Trouver la bonne personne, au bon moment, pour le bon poste : c’est tout l’art du chargé de recrutement en intérim. Un métier exigeant, polyvalent et profondément humain, au cœur de l’activité de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement.

Le chargé de recrutement en intérim est souvent la première personne que rencontre un candidat en recherche de mission. Il écoute, conseille, évalue, oriente. Il doit aussi comprendre précisément les attentes des clients : compétences techniques, contraintes de planning, environnement de travail… chaque détail compte pour proposer un profil pertinent et réactif. La rapidité d’exécution est essentielle, mais elle ne doit jamais se faire au détriment de la qualité du matching humain et professionnel. Ce métier demande à la fois un bon relationnel, de la rigueur, et une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement en perpétuel mouvement.

« Ce que j’aime dans mon métier, c’est qu’aucune journée ne se ressemble. On est à la fois dans l’écoute des candidats et dans l’accompagnement des entreprises. Il faut savoir créer du lien, comprendre les attentes de chacun et réagir vite. C’est un métier de terrain, dynamique, et très gratifiant quand on voit qu’on a trouvé la bonne personne pour la bonne mission », témoigne Laura, chargée de recrutement chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement.

Entre gestion des besoins clients, entretiens candidats, suivi de mission et coordination administrative, ces professionnels jouent un rôle clé dans le fonctionnement quotidien des entreprises… et dans la vie professionnelle de nombreux talents. Au-delà de la mise en relation, les chargés de recrutement assurent un suivi régulier des intérimaires en poste, veillent à leur intégration, à leur sécurité et à la bonne tenue des missions. Ils s’assurent également du respect des démarches administratives et légales. Véritable partenaire RH de proximité, le chargé de recrutement en intérim est un maillon indispensable pour faire face aux besoins urgents et aux défis de flexibilité du monde du travail actuel.