Attaché aux valeurs humaines, DERICHEBOURG Multiservices a développé un modèle de ressources humaines innovantes attaché à l’ancrage territorial. Ce modèle s’appuie sur l’inclusion, la carrière et l’épanouissement de chacune et chacun.
Concilier protection de l’environnement et développement humain est notre priorité.
Les valeurs de notre Groupe, qui accordent autant d’importance à nos clients qu’à nos collaborateurs, nous incitent à l’amélioration continue de notre environnement social et sociétal.
Ainsi, DERICHEBOURG Multiservices adhère depuis 2013 au Pacte Mondial, initiative volontaire d’entreprises responsables réunies autour de valeurs communes (respect de l’environnement, droits de l’Homme, normes du travail, lutte contre la corruption).
DERICHEBOURG Multiservices place les femmes et les hommes au centre de ses préoccupations et s’inscrit dans une vision responsable de l’emploi grâce à une politique de ressources humaines ambitieuse. Nous créons des emplois de proximité, qui ont du sens et ouverts à tous. Nos filiales sont engagées dans la mise en œuvre de politiques en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi.
Notre entreprise initie des actions en faveur de l’employabilité et l’évolution professionnelle qui donne à chaque collaborateurs la possibilité de s’inscrire dans une vraie logique de montée en compétence.