Entretien avec Fouad Ziane, Directeur Général de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans les services aux entreprises et le facility management, Fouad Ziane a pris la direction générale de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement en mai 2025. Il revient sur ses premiers mois au sein de la filiale et évoque les prochains défis à relever.

Quel est votre parcours au sein du Groupe et comment se sont passés vos premiers mois à la tête de la filiale intérim ?

Je suis arrivé dans le Groupe en octobre 2020, chez DERICHEBOURG Facility, où j’ai piloté la région IDF Nord. En mai 2025, l’opportunité m’a été offerte de prendre la direction générale de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement. Lors de mes premiers mois, je suis allé à la rencontre des équipes sur tout le territoire afin d’échanger avec l’ensemble des fonctions en agence, au cœur de notre création de valeur : chargés de recrutement, responsables d’agence, responsables de secteur, ainsi que les fonctions support. Bien entendu, j’ai également rencontré nos clients pour mieux appréhender et comprendre leurs besoins, dans un contexte très concurrentiel. Ces échanges m’ont permis de définir une feuille de route claire pour développer l’entreprise.

Quels sont les principaux enjeux et objectifs cette année ? 
Je vois deux objectifs majeurs pour la filiale. Le premier est de générer davantage de croissance en chiffre d’affaires, afin de consolider nos positions et de continuer à développer notre maillage national. Le second est de réussir notre transformation digitale en cours, notamment en intégrant davantage d’intelligence artificielle dans nos processus. L’objectif est de libérer nos équipes des tâches à faible valeur ajoutée, afin qu’elles puissent se concentrer sur leur cœur de métier : le recrutement et l’analyse des besoins clients.

Sur un marché concurrentiel, quelles sont les forces de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement ? 
Avant tout, il y a la force d’un grand Groupe. Nous sommes une filiale au sein de laquelle nous apportons des solutions complémentaires aux autres activités. Nous faisons partie d’Elior Group, ce qui nous permet de développer de belles synergies commerciales et de proposer une expertise supplémentaire à nos clients. Une autre force majeure réside dans notre réseau d’agences, bien implanté sur le territoire national, avec des accueils physiques qui permettent d’offrir aux candidats un véritable suivi dans leur évolution. Enfin, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement dispose d’une expertise reconnue sur certains métiers, comme l’aéronautique ou la restauration, par exemple. Notre volonté est de pouvoir accompagner nos clients aussi bien dans des environnements complexes que sur des métiers plus généralistes.

Selon vous, comment évolue le secteur de l’intérim en France ?
Factuellement, le marché est en déclin depuis deux ans, avec des secteurs plus impactés que d’autres. Je pense, par exemple, au BTP, à l’industrie, etc. Cela s’explique notamment par une régulation du marché, qui avait atteint des volumes historiques avant la période Covid. Par ailleurs, on observe une digitalisation croissante de nos métiers depuis plusieurs années, avec l’émergence d’acteurs 100 % digitaux. Notre stratégie repose sur la digitalisation de nos processus tout en conservant la proximité offerte par notre réseau d’agences. Nous croyons à un équilibre entre le numérique et le capital humain.