Aéronautique, ressources humaines, commerce, propreté, comptabilité, maintenance… DERICHEBOURG Multiservices accueille près de 700 alternants chaque année au sein de ses filiales, faisant de la formation un levier clé de sa stratégie de recrutement et de transmission des compétences.
DERICHEBOURG Multiservices ouvre ainsi ses portes à des étudiants en alternance dans de nombreux métiers, partout en France. Ce dispositif s’inscrit pleinement dans une politique de l’emploi tournée vers l’inclusion, la diversité et l’accompagnement des jeunes générations. En combinant formation théorique et immersion professionnelle, l’alternance permet aux étudiants de découvrir concrètement les métiers du groupe tout en développant leurs compétences sur le terrain.
Véritable vivier de talents, les alternants contribuent activement à la dynamique de l’entreprise. Ils interviennent dans une grande diversité de métiers : chefs de secteur, techniciens de maintenance, gestionnaires de paie, commerciaux ou encore inspecteurs qualité dans l’aéronautique. Leur regard neuf et leurs idées participent à faire évoluer les pratiques internes et à accompagner la croissance du groupe. Encadrés par des tuteurs expérimentés, ils bénéficient d’un suivi personnalisé favorisant leur montée en compétences et leur intégration durable.
Pour certains, l’alternance marque le début d’une carrière au sein du groupe. « Je suis arrivé en 2010 dans le cadre d’une alternance qui s’est ensuite transformée en CDI. Aujourd’hui, j’ai la chance de manager une équipe de 10 personnes et de partager mon expérience avec des stagiaires », témoigne Alexis.
À travers ces parcours, les filiales de DERICHEBOURG Multiservices illustrent leur capacité à former, fidéliser et faire évoluer leurs collaborateurs, en faisant de l’alternance un véritable tremplin.
