Tout au long du mois de janvier, les collaborateurs d’Elior et de DERICHEBOURG Multiservices sont invités à découvrir et à essayer le métier d’un de leurs collègues afin d’encourager les évolutions de carrière et la mobilité interne.
Cette année encore, le dispositif « Vis Mon Job » doit permettre à chaque collaborateur de découvrir le métier de son choix et ainsi construire son parcours professionnel au sein du groupe Elior. Pendant une semaine, chaque collaborateur qui le souhaite va ainsi pouvoir découvrir et essayer le métier d’un de ses collègues. Cet événement doit faciliter également l’identification de candidats à la mobilité interne.
« Il nous semblait important de faire essayer concrètement un métier aux collaborateurs qui se posent des questions quant à leur évolution au sein de nos organisations. Il y a ceux qui vont chercher à gagner en responsabilité et d’autres qui réfléchissent à changer d’univers, de secteurs et qui pourront être accompagnés par des plans individuels de développement des compétences. » explique Aurélie Dubourg, Responsable département développement RH.
La naissance d’un nouveau groupe doit aussi être synonyme de nouvelles opportunités de carrière. C’est le cas de Justine, chargée de recrutement chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement qui va pouvoir découvrir le métier de Responsable de site chez Elior : « Je ne connais pas très bien ce métier et c’est l’occasion pour moi de voir si je peux prétendre à plus de responsabilités et évoluer dans l’entreprise, à être encore plus au contact des clients et des convives. La restauration m’attire énormément ! »
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