La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées chez Elior Group

Cette année, la mobilisation de nos équipes en faveur du handicap s’étendra sur 2 semaines, du 20 novembre au 1er décembre 2023. C’est l’occasion pour Elior Group de réaffirmer son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de ses filiales !

Challenges sportifs, conférences d’athlètes parasportifs, webinaires, mises en situation, quizz, DuoDay... de nombreuses animations sont prévues dans toute la France par les équipes d'Elior et de DERICHEBOURG Multiservices. Comme chaque année, les collaborateurs se mobilisent et mettent à l’honneur l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec plus de 4 000 travailleurs concernés, le handicap fait aujourd’hui partie intégrante du quotidien de chaque service et filiale. A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, les équipes mettent en avant les opportunités de recrutement accessibles aux personnes en situation de handicap.

Le handicap tient une place importante dans la politique RH d’Elior Group. Les actions se déclinent autour de la formation, de la sensibilisation, du recrutement, du maintien dans l’emploi, du suivi personnalisé et de la proximité avec les acteurs externes du domaine. L’objectif premier est la progression de l’emploi des travailleurs handicapés au sein du Groupe. Parmi les animations proposées cette semaine, il y a un challenge sportif connecté, via l’application Start’R, pour soutenir des associations travaillant pour l’insertion des personnes en situation de handicap par le sport. Nadia, collaboratrice d'Elior Restauration participe au concours d’art oratoire dédié au handicap “Le Grand Pitch”. Elle aura face à elle 14 autres candidats. Les collaborateurs pourront passer une journée avec une personne en situation de handicap pour leur montrer leur métier, et inversement ! Et tout au long de la semaine, les collaborateurs pourront aussi suivre des conférences et des interventions d’athlètes comme Salim Ejnaïni, premier cavalier non-voyant et double Champion du Circuit National Handisport ou Thu Kamkasomphou, 10 fois médaillées aux Jeux Paralympiques en tennis de table, sélectionnée pour Paris 2024.

« Nous sommes engagés au quotidien aux cotés des collaborateurs, managers et responsables ressources humaines pour anticiper et prévenir les risques de désinsertion professionnelle, aider dans les situations de maintien dans l’emploi techniquement complexes, former les collaborateurs et recruter des talents en situation de handicap. » explique Fyntha Parant, Responsable Diversité et Handicap chez Elior France. Hager Bouzoumita, Chargée de mission RH diversité et handicap chez DERICHEBOURG Facility et Elior Services : « Avec notre réseau de 30 ambassadeurs diversité, et la sensibilisation de l’ensemble de la filière RH et managers, nous détenons tous les outils pour impulser une réelle dynamique sur notre politique handicap : recrutement, insertion et inclusion, performance et évolution de carrière ».