Chargée de mission RH (H/F)

Le/ la chargée des Ressources Humaines déploie la politique RH du domaine qui lui est confié. Il/ Elle est garant (e)des bonnes procédures et assure leur mise en œuvre.
Assurer de façon fiable et cohérente l’administration du personnel rattachée à une agence.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Garantir le suivi administratif des salariés

-   Maitriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties

-   Gérer administrativement les évènements liés à la vie du salarié (salariés étrangers…)

-   Gestion des visites médicales (prise de rendez-vous, suivi et cotisations)

-   Accueillir les nouveaux embauchés selon procédures

-   Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés

-   Connaître et appliquer les procédures de déclaration des AT et de contrôle de tarification

-   Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires

-   La gestion des transferts Article 7 de la CCN Propreté et services associés

 -  Rédiger un courrier officiel, un document

JURIDIQUE

-   Connaître la politique sociale (accords, usages,…) de l'entreprise

-   Connaître et appliquer les règles de base de la législation du travail

-   Connaître et appliquer les spécificités juridiques du secteur de la propreté

Formation initiale :
- Bac + 2/3 en gestion administrative du personnel

Savoir être :
- Autonomie
- Bon relationnel
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation

Savoir faire :
- Connaissance approfondie en Droit du Travail.

Expérience :
- Expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 2 ans

Outils informatiques :
- Pack Office