Empleador comprometido
El grupo DERICHEBOURG, como generador de empleo local, ha desarrollado un modelo social ambicioso a través de sus actividades y de su anclaje territorial. Este compromiso se lleva adelante principalmente en tres ámbitos: la diversidad, la discapacidad y la inserción.
Nuestra prioridad es propiciar la protección del medio ambiente junto con el desarrollo humano.
Los valores de nuestro grupo, que otorga la misma importancia a nuestros clientes como a nuestros colaboradores, nos incitan a una mejora continua de nuestro entorno social.
Por eso, DERICHEBOURG Multiservicios adhiere desde 2013 al Pacto Mundial, una iniciativa voluntaria de empresas responsables reunidas en torno a valores comunes (respeto por el medio ambiente, derechos humanos, lucha contra la corrupción).
- DERICHEBOURG Multiservicios es un importante generador de empleos locales. En un año, se asignaron misiones a unos 10 000 trabajadores temporales a través de nuestro servicio de contratación temporal. En 2017, más de 3 000 personas fueron contratadas a nivel local, de manera permanente o temporal.
- Mantenerse cerca de nuestros empleados requiere un compromiso fuerte y acciones concretas en cinco esferas de acción: la igualdad profesional, el empleo de colaboradores sénior y jóvenes, la discapacidad, la multiculturalidad y la inserción. A través de colaboraciones con socios locales, DERICHEBOURG Multiservicios mantiene un gran compromiso en favor de la inserción.
- Encontrar y valorar las competencias más importantes es imprescindible para preparar bien nuestro futuro. Nuestro grupo creó su propio centro de formación en 2008. Abierto a todo tipo de público (solicitantes de empleo, empleados, reorientación profesional, trabajadores en situación de discapacidad), este centro de formación es una prueba del compromiso de DERICHEBOURG en favor del empleo y de su voluntad de generar valor, tanto para sus equipos como para sus clientes. La política de formación se ha reforzado mediante un enfoque de gestión previsional de empleos y competencias.
Como la salud y la seguridad de los colaboradores son factores que no se pueden descuidar, DERICHEBOURG Multiservicios ha implementado diversas iniciativas: implementación de sistemas de gestión de seguridad, actividades en torno a la seguridad en el trabajo, desafíos internos en materia de seguridad, planes de acción preventiva, espacios destinados a la seguridad...