Empleador comprometido
DERICHEBOURG Multiservices, como generador de empleo local, ha desarrollado un modelo social ambicioso a través de sus actividades y de su anclaje territorial. Este compromiso se lleva adelante principalmente en tres ámbitos: la diversidad, la discapacidad y la inserción.
Nuestra prioridad es propiciar la protección del medio ambiente junto con el desarrollo humano.
Los valores de nuestro grupo, que otorga la misma importancia a nuestros clientes como a nuestros colaboradores, nos incitan a una mejora continua de nuestro entorno social.
Por eso, DERICHEBOURG Multiservices adhiere desde 2013 al Pacto Mundial, una iniciativa voluntaria de empresas responsables reunidas en torno a valores comunes (respeto por el medio ambiente, derechos humanos, lucha contra la corrupción).
- DERICHEBOURG Multiservices es un importante generador de empleos locales. En un año, se asignaron misiones a unos 10 000 trabajadores temporales a través de nuestro servicio de contratación temporal. En 2017, más de 3 000 personas fueron contratadas a nivel local, de manera permanente o temporal.
- Mantenerse cerca de nuestros empleados requiere un compromiso fuerte y acciones concretas en cinco esferas de acción: la igualdad profesional, el empleo de colaboradores sénior y jóvenes, la discapacidad, la multiculturalidad y la inserción. A través de colaboraciones con socios locales, DERICHEBOURG Multiservices mantiene un gran compromiso en favor de la inserción.
- Encontrar y valorar las competencias más importantes es imprescindible para preparar bien nuestro futuro. Nuestro grupo creó su propio centro de formación en 2008. Abierto a todo tipo de público (solicitantes de empleo, empleados, reorientación profesional, trabajadores en situación de discapacidad), este centro de formación es una prueba del compromiso de DERICHEBOURG Multiservices en favor del empleo y de su voluntad de generar valor, tanto para sus equipos como para sus clientes. La política de formación se ha reforzado mediante un enfoque de gestión previsional de empleos y competencias.
Como la salud y la seguridad de los colaboradores son factores que no se pueden descuidar, DERICHEBOURG Multiservices ha implementado diversas iniciativas: implementación de sistemas de gestión de seguridad, actividades en torno a la seguridad en el trabajo, desafíos internos en materia de seguridad, planes de acción preventiva, espacios destinados a la seguridad...